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Exámenes Ocupacionales en Colombia: Un deber de los empleadores, un derecho de los trabajadores

Salud Ocupacional

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Exámenes Ocupacionales en Colombia: Un deber de los empleadores, un derecho de los trabajadores

Exámenes Ocupacionales en Colombia

En Colombia la realización de los exámenes ocupacionales está reglamentada por la Resolución 2346 de 2007 y la Resolución 1918 de 2009 como obligación de los empleadores para organizar y garantizar el funcionamiento del programa de salud ocupacional siendo un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de las empresas.

¿Cuáles son los tipos de evaluaciones médicas ocupacionales en Colombia?


  1. Examen médico de ingreso: son aquellas que se realizan antes de que el trabajador ingrese a la empresa para conocer su estado de salud.
  2. Examen médico periódico: se realizan para monitorean la exposición al riesgo de los trabajadores.
  3. Examen médico de retiro: se realizan cuando el trabajador termina una relación laboral.

El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas ocupacionales, tales como posincapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.

¿Cuáles son los exámenes que se puede realizar a un trabajador de acuerdo a sus funciones?

  1. Examen médico con enfasis osteomuscular
  2. Examen médico para trabajo en altura
  3. Examen médico de postincapacidad
  4. Examen médico de seguimiento
  5. Examen médico de retiro
  6. Pruebas complementarias (audiometría, visiometría, espirometría, optometría)
  7. Electrocardiograma
  8. Prueba psicosensométrica
  9. Pruebas psicológicas
  10. Foniatría
  11. Pruebas de laboratorio
  12. Imágenes diagnósticas

¿Quiénes pueden contratar nuestros servicios de exámenes médicos ocupacionales?

Tanto las personas naturales como las personas jurídicas.

¿Cuál es el valor agregado de contratar los exámenes ocupacionales con Medicina Laboral Continental?

  • Alianzas estratégica con proveedores en todas las capitales de los departamentos de Colombia y en algunas ciudades intermedias.
  • Tiempos de atención y de entrega de conceptos.
  • Ser del mismo grupo del Laboratorio Clínico Continental que es el primer Laboratorio Clínico acreditado de la Costa Caribe Colombia.

Fuentes : Resolución 2346 de 2007. – Resolución 1918 de 2009.



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